Navarra Agraria

Una de las debilidades actuales del Sector Agrario es el envejecimiento de la población y la baja tasa de natalidad en el medio rural: síntoma de que es un entorno poco atractivo para el emprendimiento y la instalación de jóvenes agricultores.
La falta de relevo generacional en el medio rural es hoy por hoy un problema extendido en toda la Unión Europea y por supuesto en nuestro país, donde el 95% de la población vive en menos del 50% de la superficie y donde ya se empieza a hablar de la “España vaciada” para reivindicar políticas activas que hagan atractivo vivir en los pueblos.
Según las estadísticas, Navarra es la segunda comunidad española con menor porcentaje de jóvenes en el sector primario debido a esa falta de relevo generacional. Existen explotaciones familiares agrícolas y ganaderas que son rentables y, sin embargo, no encuentran un relevo en el momento de jubilación pese al paro juvenil tan alto de los últimos años. En 2018, únicamente el 7,63% de las explotaciones agrícolas estaba en manos de personas menores de 40 años y en todas las encuestas de diagnóstico de situación que realiza INTIA por subsectores se evidencia la elevada edad media de los profesionales actuales y su preocupación por no encontrar sustitutos para seguir con la actividad en el momento de su jubilación.
Desde Navarra Agraria, queremos aportar nuestro grano de arena en la defensa de una actividad económica que es gratificante para quienes tienen vocación, que además ofrece oportunidades laborales diversas e interesantes a los jóvenes emprendedores y que se ejerce con una calidad de vida cada vez mayor gracias a las nuevas tecnologías y la mecanización. Por eso, publicamos este artículo sobre las oportunidades y fortalezas que hoy ofrece el relevo generacional en el sector agrario, con testimonios reales de personas que se han incorporado recientemente a la actividad o que han podido jubilarse dignamente gracias a un proceso de transición y traspaso de la explotación a personas más jóvenes.